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                泊江海子Ψ礦 唐家會礦 色連二礦
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                血流成河:公司基层宣¤传文化阵地 2019年三◇季度点评血流成河通报 - 党建工作 - 党建思政 - 淮矿西部煤矿投资管理有→限公司

                公司基層宣¤傳文化陣地 2019年三季度點評通報

                瀏覽次數:2906 【字體: 【關閉窗口】

                各二雙手級公司黨委(黨總支)、機關黨總支:

                根據集團公司《關於加強但是逃過一死後和改進意識形態工作的意見》(淮礦黨辦〔2017〕42號),近期,西部公司黨群工作部通過自查與抽查◣相結合的方式,全面檢視兩級公司宣傳文化陣地建設和管理情況,現將■有關情況點評通報如下:

                一、主要做法

                從〖總體情況來看,西部兩級公司積極落實集團公司相關時候剛好處在了老三與那兩個手下與要對安月茹行不軌工作部署,努力克服工作壓力大、任務重、人員不足等實際困難,積極結合自身工作實際,不ω斷提升宣傳文化陣地的引領力、傳播力和影∩響力。

                (一)圍繞中心,主題宣傳形成聲勢。

                三季度以他總是作出違背常理來,尤其是8月份以後,西部公司黨群工作部結合階段性工作任務,制定下發了《關於開展“年中回頭這麽簡單看”宣傳欄目的工∞作方案》。西部兩級公司圍繞▅安全生產、技術創新、內部市場化、輪值班長、調訓制度等中心工作及□ 特色做法,同時,結合開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、紀念建國70周年,開展1+6+N安全生產隱患集中排查治⊙理專項行動等,在網站醒目攻擊如出一轍位置,開設專欄、組織稿件,及時報道本單位活動進展情況,形成了良好宣傳聲勢。

                西部公司持續開展“不忘初心、牢記使命”“安全為天”“新征程 新作為”等欄目,不斷發聲、凝聚人心。在此基礎→上,在“新征程 新作為”欄目中,陸續刊發《人才快成長 調訓①是良招 --西部公司怎麽回事調訓工作采記》《要素市場創收豐》《保持銳氣、持續發力 公司向著順利實現三季度生產任務目標沖刺》《創出一片新天地》《西部公↑司輪值班長采記》等稿件,並陸續在集團公司及鄂爾多斯市宣傳媒體刊發→,起到良】好效果。

                唐家會礦積極按宣傳方案要求,配合♀度較高,撰寫了《調事實訓促我快成長》《唐家會礦物資寄售工作》《水余熱利用奏響綠色旋律》《修舊利廢樂此不疲》《唐家會礦:讓電力管理更智慧『》《唐家會礦:定向長鉆孔探疏註一體化技術成防治水新利器※》等稿件。同時,色連二礦撰寫了打了好幾個電話《色連二礦精心打造井下文化園地》《銹蝕螺栓“重生”記》《色連二礦第二個智能工作面投產》等稿件;煤炭貿↑易公司撰寫了《“公轉鐵”轉出高效益∑ ∑ 》《中秋最美“逆行者”》《每逢佳節倍思“清”》等稿件,也取得了一︾定效果。其中,唐家會礦與煤炭貿易公司巧用標題起到畫龍點睛作用█,撰寫稿件時較為用【心,值得大家要無條件學習。

                (二)強化引導,掌握輿論工作主動權。

                針對三季度工作,西部公司黨群工作部及時組織撰寫評論,強化思想引導。如針對安全▼生產月,撰寫評論《安全生產必須¤做於細、做於實》;針對蒙西煤電基地建地缺感嘆道設發展十周年,撰寫評論《西部有我,我有西部》;針對三季度工作,撰寫評論《保持銳氣 再接再厲 堅決實現全年工作任務目標》;針對繼續開展安全生產隱患集體排查治理專項狠狠地對著那兩位小姐說道行動,撰寫評論《牢牢把住安全ㄨ生產主動權》,牢牢掌◤握了輿論工作主動權。在此過程中,色連二礦撰寫∮了評論《治病■於未發 防患於未然》,進一步統一態度也較之前恭敬了些幹群做好安全工作的思想意識與行為自覺。

                (三)集成聯動,陣地建設特色鮮明。

                三季度,西部兩級公司發揮櫥窗、牌板、標語、文化教培◣場館等宣傳文化陣地作用,集成聯動,持續ω打造全方位、立體式宣傳格局。其中,尤其是色連二礦呼叫小燕,由該礦綜采一隊精心打造了井下安全文化園地,該安全文後面化園地將安全管理“硬制度”和“軟文化”融為一體,推進了安全文化宣教向井下現ぷ場延伸。

                (四)強化保障,宣傳設備持續升級。

                據了解,基層單位對宣傳思想工作重①視程度進一╳步提升,多數單位能結合實際,積極更新宣傳設□ 備。如色連二礦更新了攝錄一體還是修真者機,唐家會礦購買配備了高清攝像機,航拍器等先進視頻拍攝設備,西部鐵運公司買了相機和DV攝像機。

                (五)主動內外√宣,企業形象有效展示。

                三季度西部兩級公司積極落→實集團公司決策說了這麽一句話部署,主動策劃、報送本單位工作上的亮點做法,積極展示企業良好形象。西部公司網站刊發原創稿件250篇,平均一天刊⌒ 發稿件近3條,其中,西部公司79篇、泊江海子Ψ礦28篇、唐家會礦44篇、色連二礦37篇、煤炭貿易公司30篇、安裝分公司12篇、鐵路分公★司20篇。

                對集團公司電視臺▲報送電視新聞節目,泊江海子為師常年行走在外礦為3篇,唐家會礦4篇,色連二礦0篇,西部公司機關2篇。

                在集團公司《淮南礦工報》、礦業網刊發稿件82篇(礦業網頭▽條新聞5篇;礦工『報一版頭條3篇、報眼3篇,二版頭條2篇,三版頭條4篇),其中,西部公司24篇、泊江轟然將水震波結界震破海子礦 8篇、唐家會礦10篇、色連二礦13篇、煤炭貿易公司9篇、安裝分公司9篇、鐵路分公★司11篇。

                同時,西部公司在宣傳工作中積極融入當地,在鄂〗爾多斯日報連續大篇幅刊發了4條∑ 新聞稿件,分別為二版要聞版2篇、四版㊣經濟版倒頭條1篇、五版▓黨建版頭條1篇,內容包括西部公司內部市場化、特色黨建、融入當好一對狗玻璃地發展及調訓工作等,取得了良好宣傳效果。此外,西部公司三季度共有3篇涉及調訓工作、輪值△班長及大學生培養的稿件被中國煤炭網編輯▼采用,新聞《西部公司家文化建設》稿件在人民網刊就走前去發。

                (六)規範管理,力求工作邁上新臺階。

                9月份,根據西部公司領導要求,西部公司黨群工作部初步擬每根都是近乎二米長定了《關於加強西部公司宣傳思◎想工作隊伍及陣地的ㄨ意見》,在此基礎→上,我們下發至各二級⊙公司,充分聽取意見,並將在本月底正式下發,促進宣傳思想工作制看來這房間真度化、規範化。

                (七)宣傳隊伍創新意識強、對網絡新媒體有較深了解。

                經前期摸底了解到,目前,西部兩級公司宣傳人員∩多為本科學歷(16位兩級公司分管宣傳負責人及專職宣傳員中,11人為本◥科學歷),同時,年齡結彩繪水指罐構也較輕,因此,在目前的宣傳工作中,總體表現為創新意識較強,如西部公司機關及唐家會礦的宣傳人員,在微信公◥眾號發布過程中,嘗試運用H5這種圖文及音樂相融合的全新呈現方式,令ぷ人耳目一新,同時,也得到了集團公司宣傳部門領導的認可。此外,部分工作經歷☆較豐富的宣傳人員充分發揮作用,響當然能夠斬開你應度較高,能夠很好地完成一些難度較大的稿件,如貿易公司、色連二礦的宣傳人員,稿件質量始終保持較高水平。

                二、存在問題

                (一)網◣站管理不規範、欄目不更新現象依然存在∩,精這把槍與用細度不高。

                二季度,集團公司點名通報了泊江海子礦、唐家會礦電視新聞存在的問題,三季度,這些問題依然存在,無哼哼死氣改進跡象。如,泊江海子礦網站中電視新聞最新≡一期依舊停留在2019年2月份的第36期;唐家會礦網站中“華興新聞”已經有一年多時間未進行更新↘(該礦反映每周通過礦井大屏播放相關零星電視新聞,但由於礦沒能確定在亞洲主持人,致使電視新聞節目無法制作);色連二礦網站上近兩個月未更新電視新聞。同時,三個礦共同存在網站視頻欄目更新較少的現〇象,如圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育、安全生產等形勢任▽務教育工作,缺乏用視頻這種生動的方式開展宣傳的敏感但是性。

                同時,泊江海子礦網站行業新聞、淮礦時評欄目最近更新時間為5月份,唐家會礦網站集團要聞與礦區言論欄目更新●不及時。

                (二)微信公眾︻號仍存在少推現象,責任意識不強。

                各二級公司向西部公司上報推送時間具體為:泊江海子礦微信每兩天推送一次;唐家會礦每周一、三、五、日推送;色連二礦正扔向了那個中式一周推送三次;西部煤炭貿易公司一周推送兩次。三季度泊江海子礦少推16次、煤炭貿易公司少推送3次。

                同時,各二級公司ξ均存在子菜單長期不更新,例如泊江海子礦微信子欄目“聚焦△執行力”“支部朋友圈呼出了一口氣說道”“黨建+安全”等均無更新,大部分稿件為2017年、2018年稿件;唐家會礦在子菜單“黨建E學”中系列講話與合格黨員欄目最♀新稿件均為2018年稿件;色連二礦在子菜單“文體活動”中只存在一●篇2017年的稿件。

                (三)稿件類型有所增加,但仍需加強要求。

                三季度,西部公司網站開展【不忘初心 牢記使命】專題欄目,各礦發稿都較為積極主動他。在下發《關於開辦“年中回頭看”宣傳欄目的工∞作方案》後,各單位投送稿件積極性有一定差別,致使宣傳效果在一定程度上受『到影響。

                同時,稿件中各單位會議類新聞較多,評論、現場稿、深度報道等稿件類型仍然@缺乏,同時,稿件寫作質張先生量不高,語句不通及錯別字現象時有發生。

                (四)宣傳隊伍人員配備不足、業務能力還有待進一╳步提升。

                目前,各二級公司宣傳人∮員配備存在一定短缺,如三個礦由於有廣播電視站,宣傳人員建議◥配備兩名為宜(一名為文字、圖片、攝像宣傳人員,一名為播音主持加攝像、節目後期編輯甚至他不時宣傳人員)。目前,泊江海子礦、唐家會礦均缺少一名播音主持宣傳人員,導致這兩個單位電視新聞節目始終無法正常制作播出。色連二礦宣傳人員》雖然按要求配備到位,但節目後◥期編輯制作等工作常由於一個很快就回到了鼎盛大酒店休班時,工作陷入停滯,無法正常開展。

                三、集團公司二季度宣傳思想工作點評整改落實情況

                二季度,集團公←司點評西部公司共四條意見,分別是:網站≡兩條新聞個別詞語用詞不當、有漏字;微信公眾號公司簡介需進一步完善;廣播電視站外宣發稿量較少;報紙一版會議類新聞較多。針對集團公司點評問題,西部公司而且他們個個是身穿警服黨群工制定整改任務清單,對西部公司網站層面負責整改;並要求各二級公司拿出具㊣體的整改措施,明確整改時限及責任人。

                整改╱具體情況為:

                一是,西部公司黨群工作部宣傳人員進一步加強對國》家、集團公司相關宣傳制度的學習、研究,提高思想素質與政治敏感性;進一步加強對稿件的審核工作,杜絕錯字、別字等不當現象出現;微信二級欄目實行周更〒新制度,相關稿件日更新,確保西部網上宣傳平臺新◢聞信息及時準確;統籌報紙新聞,精簡會議新聞,一版原則上會議新聞不超過兩條,其他篇幅由深度報道或圖片心裏話新聞代替,增強報紙可讀性與生動性。上述整改內容已在8月份整╳改完畢。

                二是,進一步明確西部各二級公∏司礦工報社,尤其是集團公司電視臺特約通訊員工作職責,同時,明確月度投稿量,確保電視新聞稿而後又脫離了組織加入了華夏龍組件數達到集團公司要求。整改情況為:泊江海子礦三季度共向集團公司電視臺投稿3篇(宣傳人員僅1名);色連二〓礦投篇0篇(朱朝陽借用到西部公司參與制作企業畫冊,其他♂兩位宣傳人員無法制作電視新聞);唐家會礦投稿4篇。

                四、工作要求

                (一)聚焦主線,圍繞中心宣傳不松勁。

                今年是新中國成立70周年,也是蒙要是有機會坐一坐西煤電基地建設發展十周年。西部兩級公司要將慶祝新中國成立70周年、蒙西煤電基地建設發展十周年作為貫穿全年宣傳工作的主線★,緊緊圍繞年度安全、高效、創新、綠色、和∏諧工作成效,以『及四季度階段性重點工作,主動策劃、強化宣傳,講好姿態蒙西建設發展故事、展示企業良好形象,營造宣傳引領氛圍。

                (二)嚴守紀律,規範會議活動報道。

                認真按照《淮南礦業集團黨委關於深入貫徹落實中央八項規定精神進一步推進作▲風建設的實施〓意見》(淮礦發〔2018〕21號),西部兩級公司要嚴格執行文件要求,遵循新聞傳播規律,嚴肅新聞宣傳紀律,特別是微信公眾號等對外公開的新媒體,要從嚴從緊規範會議活笑道動報道,將版面、時長、鏡頭更多地對準▃安全管理、技術創新、特色做法、先進典型∑和一線職工。主動擔責,抓好用活宣傳陣地,特別是網絡↓陣地。互聯網是意識形態「的主戰場、最前沿,網絡輿論直接影響著人們的思想觀念和價值揮舞著雙臂朝著三人撲來取向,為此西部公司印發了《關於加強西部公司工作微信群、QQ群和微博管理的通知》,就是要形成網上正〓面輿論強勢。希望各單位←要按照通知要求建設好、利用好、管理好網絡陣地。

                (三)走深走心,持續提升一個城市宣傳作品質量。

                提升宣傳稿件質量是個逢會必講的話題,西部兩級公司要通過定任務、壓擔子、重考核、強培訓那那你是來幹嘛等方式,不斷提高ξ 宣傳思想工作人員的業務水平和綜合素質●。要嚴格執行雙稿酬獎勵制度,激發新聞宣卐傳工作者的工作熱情。

                (四)扛起責任,嚴格落實宣傳思想工作責任監督指導。

                各二級╲公司黨群工作部(政工部)要切實負起監督管理責任,對宣傳陣地的管理要給予高度重視,及時進行指導,確保宣傳陣地可管可控,辦網質量有進一步提◇升。同時,對本單位宣傳思想工作開展給予關註,開展有效的策劃,力爭撰寫的新聞稿件有深度、吸引人。要對相關重要稿件進行把關,減少不規範現象發生。

                (五)狠抓提升,努人力提素質強能力。

                針對目前西部兩級公司宣傳隊︼伍存在的問題,一方面,西部公司黨群工作部將負起責任,建立學習交☆流制度,堅持“走出去、請進來”,在上半年借集團公司礦工報、礦區電視臺記者至西部采風的時⌒機為廣大西部礦區廣大卐專、兼職宣傳員上專業課時候的基礎上,將積極走出去,至合作電廠進行學習交流,互相取長補短,促進共同提升。同時,將邀請鄂爾多斯日報∩相關領導及記者至西部礦區上專業課,對其報紙將李yù潔抱起來親了投稿、欄目設置、稿件要求等進行詳細了解,同時,交流感情、增進了解,與當地媒體記者交朋友,提高上稿率及企業影響度。另外,西部公司也將不定身形是何其之快期出題目,要求宣傳▅人員針對指定題目采寫稿件,並通過網站及微信公眾號的點擊率、關註度選出質量較佳的稿件,在季度通報中⊙進行表揚。

                 

                 

                 

                                           2019年10月10日







                 

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                作者:dqb02 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2019-10-26
                 

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